一般事業主行動計画

I.子どもを育てる労働者が利用できる事業所内保育施設の設置及び運営

1.計画期間:

令和2年4月1日から令和4年3月31日までの期間

2.内容:

目標1
子どもを育てる労働者が利用できる施設の新設

【目標を達成するための方策と実施時期】
令和2年6月~2年12月   設置計画の策定(建設地の取得)
令和3年2月~3年8月   建設~竣工・施設運用の周知徹底
令和3年9月~供用開始

目標2
育児・介護休業法に基づく諸制度の周知徹底

【目標を達成するための方策と実施時期】
令和2年4月~周知徹底
令和2年4月~12月 各工場での周知(休憩時間)、各工場食堂・事務所への掲示

 

II.若年者への就業体験機会の提供により次世代育成を支援する。

1.計画期間:

令和2年4月1日から令和4年3月31日までの期間

2.内容:

目標1
若年者に対するインターンシップ等就業体験機会の提供

【目標を達成するための方策と実施時期】
令和2年5月 中学生対象//令和2年7月 高校生対象
令和3年5月 中学生対象//令和3年7月 高校生対象

 

III. 女性の活躍推進に関する取り組み

1.計画期間:

令和2年4月1日から令和4年3月31日までの期間

2.内容:

目標1
女性が活躍できる職場であることについての求職者に向けた積極的な広報

目標2
同一労働・同一賃金の人事制度・賃金体系の整備

目標3
有給休暇取得率の向上

目標4
育児・介護・配偶者の転勤等を理由とする退職者に対する再雇用の実施

【目標を達成するための方策と実施時期】
目標1  令和2年4月~4年3月 募集媒体の全てで広報実施
目標2  令和2年4月~4年3月  人事制度・賃金体系整備
目標3  令和2年4月~4年3月 有給休暇取得推奨と労務管理
目標4  令和2年4月~4年3月 退職従業員の再雇用実施